Plany rządu dotyczące oskładkowania umów cywilnoprawnych mają uderzyć w nieuczciwych pracodawców, którzy zatrudniając pracowników na pełny etat rozliczają się z nimi na podstawie umów o dzieło lub zlecenia, nie płacąc składek społecznych, zdrowotnych i emerytalnych. Jednak czy ten pomysł został dobrze przemyślany?